Comparamos operadoras, conduzimos a implantação e damos suporte contínuo ao RH — sem vínculo com nenhuma operadora.
Para cada cenário, uma estratégia diferente
Da pequena empresa às grandes operações: para cada porte, uma estratégia própria de análise, negociação e acompanhamento — ao lado do RH há mais de 30 anos.
Decisão rápida, segura e dentro do orçamento. Comparamos as operadoras disponíveis para o seu CNPJ, indicamos a melhor alternativa e conduzimos a implantação.
Benefício vira estratégia de retenção. Estruturamos a oferta com o RH, conduzimos a implantação e damos suporte contínuo para o plano evoluir com a empresa.
Modelagem financeira, governança de benefícios e um time dedicado ao RH para proteger o orçamento ano após ano.
Curadoria, não venda
Antes de qualquer cotação, entendemos quem é a sua empresa, como o time usa saúde, o que o RH precisa resolver e quais são as restrições do orçamento. Só então olhamos para o mercado.
01Cotar é fácil; entender o cliente é raro. Investigamos o perfil real, como o time usa o benefício e o que o RH precisa, antes de recomendar qualquer solução.
02Analisamos rede credenciada, reajustes históricos, qualidade de atendimento e sustentabilidade do contrato — não apenas o preço de tabela.
03Você recebe de 2 a 3 alternativas viáveis com prós e contras claros. Após a sua decisão, conduzimos a implantação e seguimos ao lado da empresa.
“Atuamos com total independência: a melhor recomendação é aquela que serve à sua empresa.”
Autoridade
Análise de cenário, recomendação independente, implantação ao lado do RH, suporte ao colaborador e renovação estratégica — atuamos em todo o ciclo do benefício corporativo.
+30
anos em benefícios corporativos
+500
empresas e famílias atendidas
100%
independência consultiva
1 dia
tempo máximo de resposta ao RH
Mais de 30 anos analisando operadoras, contratos, reajustes e cenários de saúde empresarial no Brasil.
Cada recomendação passa por análise técnica antes de chegar ao cliente.
Trabalhamos com as principais operadoras, mas respondemos à sua empresa.
Implantação, movimentação de vidas, dúvidas do colaborador, renovação anual: o RH não fica sozinho em nenhuma etapa.
Tecnologia, dados de sinistralidade e análise comparativa para reduzir incerteza na decisão.
Permanecemos ao lado da empresa após a contratação, da operação diária à renovação anual.
Validação corporativa
RHs, gestores e empresários que migraram para uma consultoria com suporte real, decisões claras e acompanhamento contínuo.
"Recentemente vivi essa experiência: consegui migrar para um plano com abrangência nacional, pagando menos do que o atual, que era apenas regional. E isso só foi possível por conta da expertise, profissionalismo e honestidade."
"A expertise do Hub identificou a solução adequada para a Ecosoluti em um mercado cada vez mais desafiador! O plano de saúde da minha família passou por um processo desafiador. O que me surpreendeu positivamente foi a postura do Délio e da equipe da Saúde na Medida: transparência total, orientação clara sobre cada etapa e um compromisso ético que raramente se vê no mercado. Me senti seguro em cada decisão."
"O que efetivamente importa para o negócio quando se escolhe o fornecedor de um serviço relevante é a cumplicidade disseminada entre as partes. Não é suficiente apenas demonstrar as qualidades intrínsecas daquilo que é contratado. Na essência, o fornecedor precisa tratar como seu o negócio do cliente. Os problemas impõem o engajamento de ambos pois uma aliança nesse nível exige forte dose de confiança mútua, alinhando decisões sintonizadas com o resultado desejado, para que a concentração conjunta favoreça essa realização. É um ciclo virtuoso, que não encontra limites. No trato com Délio Reis, no mercado de seguros, sobressai a estratégia que o direciona: comprometimento, oferta de respostas simples e inteligentes, resolutividade. Ter por perto um aliado competente e propositivo, faz toda a diferença."
"Excelente corretor, muito honesto."
Metodologia
Nada de improviso. Nossa atuação segue seis etapas que se repetem com toda empresa que atendemos — da primeira conversa até a renovação anual.
Entendemos a realidade da sua empresa: perfil do time, uso atual, prioridades do RH e orçamento disponível.
Avaliamos as operadoras elegíveis para o seu CNPJ, considerando rede, reajustes históricos e qualidade de serviço.
Apresentamos as alternativas que realmente fazem sentido, com os trade-offs explicados em linguagem clara.
Conduzimos cadastro, documentação, comunicação aos colaboradores e ativação — em parceria direta com o RH.
Seguimos ao lado do RH no dia a dia: movimentações, dúvidas, sinistralidade e suporte ao colaborador.
Antes de cada renovação, revisamos o mercado, avaliamos reajustes e apresentamos recomendações para manter a empresa na solução mais adequada.
Relacionamento contínuo
A maior parte do valor de uma boa consultoria aparece depois da assinatura do contrato. É no dia a dia da operação — uma demissão, uma inclusão de dependente, uma dúvida sobre rede credenciada, uma renovação difícil — que o RH precisa de um time ao lado.
Inclusões, exclusões, segundas vias, atualização de dados e comunicação com a operadora — resolvido pelo nosso time.
Canal direto para esclarecer dúvidas sobre rede, autorizações e uso do benefício, sem sobrecarregar o RH.
Acompanhamento de sinistralidade, alertas de uso indevido e leitura crítica dos reajustes anuais.
Antes de cada renovação, voltamos a comparar o mercado e apresentamos um plano de ação — manter, renegociar ou trocar.
Mais de 30 anos de mercado nos ensinaram uma coisa:
cliente bem atendido depois da contratação é cliente que permanece.
Independência consultiva
Trabalhamos com as maiores redes de saúde e odontologia do país e recomendamos, com independência, aquela que melhor resolve o cenário da sua empresa.
Dúvidas frequentes
A partir de 2 vidas já é possível contratar plano empresarial via CNPJ. MEIs e famílias formalizadas também são atendidos. Mostramos quais operadoras aceitam cada porte.
Sim. Trabalhamos com odontológico empresarial isolado, com ou sem coparticipação, para qualquer porte de empresa.
Pode. Conduzimos a portabilidade ou a troca completa, cuidando de prazos de carência, comunicação ao colaborador e transição da rede credenciada.
Cuidamos do cadastro de vidas, documentação, comunicação interna e ativação. O RH recebe um cronograma claro e um ponto único de contato.
Sim, e é parte central do nosso trabalho. Movimentações, dúvidas de colaboradores, sinistralidade e renovação anual ficam acompanhadas pelo nosso time.
Com as principais operadoras nacionais e regionais de saúde e odontologia. A indicada para você depende do CNPJ, da localização e do perfil do time.
Da primeira conversa à ativação do plano, o ciclo típico é de 7 a 20 dias, dependendo do porte da empresa e da operadora escolhida.
Mais do que uma cotação: uma recomendação construída para a realidade da sua empresa.
